7 идей для корпоратива с небольшим бюджетом

Приближаются новогодние праздники. Это отличный повод собраться с коллективом, подвести итоги и отметить достижения. Мы попросили предпринимателей и экспертов в HR-сфере рассказать о корпоративах, которые запомнились им больше всего. И собрали для вас 7 идей для мероприятий, которые можно легко самостоятельно организовать и провести.

Квартирник

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: София Оберемко
экс-директор по персоналу строительной компании XSA Ramps


Подходит для всех, кто хочет создать условия для неформального общения между сотрудниками и раскрыть творческий потенциал коллектива.

Как организовать

1. Соберите плейлист. Попросите сотрудников прислать вам свои любимые песни. Если в коллективе есть музыканты, предложите им выучить аккорды заранее. Если на музыкальных инструментах никто не играет, организуйте караоке или просто составьте плейлист, которому захочется подпевать.

2. Подготовьте выступления. Предложите команде подготовить небольшие номера. Каждый решает сам: сольное выступление или групповое, под аккомпанемент музыкантов или фонограмму, с костюмами или с танцевальным сопровождением.

3. Создайте атмосферу. Например, если вы решили делать уютный квартирник с гитарой, повесьте гирлянды, добавьте подушки, на которых можно будет разместиться.

Когда начинать подготовку

За две недели, чтобы все успели выучить песни и подготовить номера.

Экскурсия по городу

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: Олеся Микляева
исполнительный директор кадрового агентства «Центр-Профи»


Это шанс увидеть город с новой стороны и поделиться личными историями. Каждый сотрудник выбирает своё любимое место, рассказывает о нём и делится воспоминаниями. Такой формат помогает сплотить команду и научиться лучше понимать друг друга.

Как организовать

1. Определите точки. Попросите каждого сотрудника выбрать своё любимое место в городе — то, что связано с личными воспоминаниями или важно для них. Это может быть двор, парк, здание или любое другое место, которое вызывает тёплые чувства.

2. Составьте программу. После того как все определятся с местом, создайте маршрут, чтобы посетить эти локации. Каждый сотрудник будет показывать своё «место силы» и рассказывать, почему оно для него важно и какие воспоминания с ним связаны.

3. Позаботьтесь о комфорте. Если точки маршрута находятся далеко друг от друга, организуйте транспорт, чтобы сотрудники не замёрзли и могли комфортно перемещаться между локациями. Также можно приготовить термосы с чаем или кофе, чтобы согреться во время остановок.

Когда начинать подготовку

Сообщите о планах за пару недель, чтобы сотрудники успели выбрать места и подготовить небольшие рассказы.

Разместите вакансию

и умные алгоритмы hh.ru помогут найти сотрудников

Благотворительная акция

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: Александр Некрасов
предприниматель, бизнес-тренер

Организуйте поездку в детский дом или дом престарелых, чтобы подарить радость тем, кому это особенно нужно. Часто в череде рабочих задач мы забываем о важном, а такие моменты напоминают, что главная ценность — в людях и доброте.

Как организовать

1. Выберите формат. Решите, куда вы хотите поехать, — от этого будет зависеть вся подготовка. Зайдите на сайт места, которое вы решили посетить. Найдите контакты, позвоните и предложите помощь. Также узнайте, какие активности будут уместны и какие подарки можно приносить.

2. Распределите роли. Пусть ваши сотрудники станут Дедом Морозом, Снегурочкой или другими персонажами. Заранее позаботьтесь о костюмах: попросите работников сделать их самостоятельно или возьмите напрокат.

3. Подготовьте подарки. Соберите подарки для детей или пожилых людей. Это могут быть сладости, игрушки, книги или полезные вещи, которые понадобятся в повседневной жизни.

4. Придумайте программу. Например, для детского дома можно придумать конкурсы, игры или викторину. А в доме престарелых будет уместно устроить концерт.

Когда начинать подготовку

За три-четыре недели, чтобы успеть договориться с учреждением, собрать подарки и подготовить программу.

Коктейльная вечеринка

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: Олеся Микляева
исполнительный директор кадрового агентства «Центр-Профи»


Коллеги могут продемонстрировать свои кулинарные таланты и придумать оригинальные коктейли. Отлично подходит для создания непринуждённой обстановки, в которой коллектив сможет расслабиться и спокойно пообщаться.

Как организовать

1. Распределите задачи. Разделите сотрудников на пары и предложите придумать рецепт коктейля. Это может быть алкогольный или безалкогольный напиток — всё на их усмотрение. Попросите команду заранее продумать рецепт, купить необходимые ингредиенты и подготовиться к презентации.

2. Устройте презентацию. В день вечеринки каждая пара готовит свой коктейль на месте и представляет его. Можно украсить напиток необычными элементами, придумать оригинальное название и сделать креативную презентацию.

3. Проголосуйте. В конце вечеринки проведите голосование за самый вкусный и оригинальный коктейль. И наградите победителей призами.

Когда начинать подготовку

За две недели распределите сотрудников по парам. Этого времени достаточно, чтобы разработать рецепт коктейля и подготовить его презентацию.

Групповая практика

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: Надежда Козырёва
маркетолог, руководитель рекламного агентства «Здесь»


Это отличная возможность проработать сложности во взаимодействии, узнать друг друга получше и сплотиться как команда.

Как организовать

1. Определите формат. Важно учесть пожелания коллектива и задачи, которые нужно решить. Например, если в команде возникают недопонимания или даже конфликты, найдите подходящего специалиста на профессиональных сайтах или спросите рекомендации у коллег и знакомых. Обсудите с ним мероприятие, программа может включать активные упражнения, групповые обсуждения или даже методы арт-терапии.

2. Организуйте пространство. Приготовьте всё, что может понадобиться: бумагу, маркеры, краски. Узнайте, как нужно рассадить участников и понадобится ли дополнительная мебель или техника.

3. Проведите сессию. Перед началом обсудите с коллективом ожидания от мероприятия. А в конце сессии поделитесь полученными результатами и ощущениями участников.

Когда начинать подготовку

Найдите подходящего специалиста и определитесь с форматом мероприятия. За неделю сообщите сотрудникам, чтобы все были готовы и настроены.

Тренинг

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: Алёна Енова
отельер, основатель Международной профессиональной академии туризма


Когда коллектив собирается вместе, есть возможность обсудить важные рабочие вопросы и поучиться чему-то новому. Организуйте тренинг, чтобы помочь сотрудникам развить новые навыки и обменяться опытом.

Как организовать

1. Соберите обратную связь. Перед мероприятием попросите всех сотрудников, от руководителей до линейного персонала, поделиться своими трудностями в работе. Спросите их, какие темы они хотели бы обсудить или изучить. Например, общение со сложными клиентами, выгорание или улучшение внутренних процессов.

2. Составьте программу тренинга. На основе полученной информации разработайте программу, которая будет включать в себя ответы на все вопросы сотрудников. Такое обучение будет актуальным и нужным, а ваш коллектив увидит, что вы прислушиваетесь к их запросам.

3. Организуйте взаимодействие. Включите в программу перерывы, во время которых сотрудники смогут обмениваться опытом, идеями или просто общаться в неформальной обстановке.

4. Запишите тренинг. Заранее договоритесь о записи мероприятия на видео, чтобы можно было использовать его как обучающий материал для новых сотрудников. Это поможет вам сэкономить время на обучение в будущем.

5. Подведите итоги. В конце тренинга попросите сотрудников поделиться впечатлениями: что было полезным, остались ли нерешённые вопросы и что можно улучшить в следующем мероприятии.

Когда начинать подготовку

Потребуется около месяца для сбора вопросов, разработки программы и организации записи.

Квиз

7 идей для корпоратива с небольшим бюджетомАвтор: Анастасия Кузьминкова
бизнес-тренер и спикер


Квиз — это отличный способ для коллектива посоревноваться, весело провести время и узнать что-то новое.

Как организовать

1. Определите тему. Квиз может быть тематическим, например по фильмам, музыке, известным личностям, или связанным с вашей компанией. В этом случае вопросы будут касаться истории компании, продуктов, корпоративной культуры, достижений или забавных фактов о коллегах.

2. Подготовьте вопросы. Заранее продумайте вопросы и разделите их на несколько категорий. Можно сделать разные уровни сложности: от простых до более трудных.

3. Определите формат. Квиз можно провести как в офисе, так и в онлайн-формате, если ваша команда работает удалённо. Разбейте сотрудников на команды по 3–5 человек, чтобы создать атмосферу здоровой конкуренции.

4. Наградите победителей. После завершения квиза подведите итоги и наградите победившую команду призами.

Когда начинать подготовку

Начните за месяц до мероприятия, чтобы успеть придумать вопросы и подготовить материалы для проведения квиза.

Больше материалов для предпринимателей